Het doel van het programma Boost for Talents is om getalenteerde en gemotiveerde jongeren uit sociaaleconomisch achtergestelde milieus te ondersteunen, zodat ze een kwalificatie in het hoger onderwijs kunnen behalen, hun volledige potentieel kunnen ontwikkelen en inspirerende rolmodellen worden voor andere jongeren.
De jongeren krijgen zoveel mogelijk kansen om te schitteren, om hun passie en evolutie te tonen en te delen. De Boost community is een groeiend netwerk met honderden contacten in verschillende steden en sectoren. Ons doel is om de kaap van 1.000 jongeren te bereiken in de komende jaren en hen hogere slaagkansen te geven in het secundair en hoger onderwijs en hen toe te leiden tot de arbeidsmarkt.
De finale doelstelling van Boost is om de deelnemende jongeren een vlotte overgang te bieden van hogere studies naar de arbeidsmarkt. We willen daarom een kwalitatieve en duurzame aanpak ontwikkelen om deze toegang te faciliteren.
De creatie van een centrale cel ‘mentoring, stages & jobs » voor Boost, die eerst moet ontworpen en getest worden, is één van onze prioriteiten voor de komende periode.
Het project loopt in Brussel, Luik, Antwerpen, Verviers, La Louvière, Bergen, Gent en Oostende.
Ben jij de tweetalige PARTNERSHIP MANAGER (m/v/x) die een passie heeft voor het opleiden en ontwikkelen van jong talent?
Taken
- Verantwoordelijk voor fondsenwerving
- Oprichting van een nationale cel "mentoring, stages en jobs" voor ons Boost-programma
- Pilootinitiatieven omtrent de toegang tot de arbeidsmarkt opzetten:
- Verschillende aanpakken analyseren, uitproberen met de huidige en potentiële partners (vb : mentoring, job days, conversatietafels, immersiedagen)
- Aangaan van nieuwe partnerschappen voor financiële, logistieke en andere ondersteuning en onderhouden van relaties met bestaande partners en filantropen
- Organiseren en begeleiden van informatiesessies voor partners die betrokken zijn bij proefprojecten
- Boost-studenten en alumni opvolgen die deelnemen aan de verschillende pilots
- Organiseren van informatiesessies voor Boost-studenten en alumni
- Opvolgen van medewerkers van partnerorganisaties die deelnemen aan de pilots
- Alle operationele activiteiten met betrekking tot de ontwerp- en testfase in kaart brengen
- Evalueren en rapporteren van de resultaten van de verschillende pilots.
- De resultaten consolideren om een definitieve kwalitatieve en duurzame aanpak voor het hele Boost-programma te lanceren.
Profiel
- Je bent tweetalig – Nederlands en Frans - en hebt een goede kennis van het Engels
- Je hebt ervaring in projectmanagement en fundraising
- Je krijgt energie van het aanbrengen van nieuwe en creatieve ideeën.
- Minstens 5 jaar ervaring in een professionele omgeving
- Je bent vlot in mondelinge en geschreven communicatie
- Je bent vaardig in het motiveren en mobiliseren van individuen en kleine groepen
- Je hebt analytische competenties
- Je bent oplossings- en resultaatgericht
- Je hebt ondernemerszin en neemt initiatieven
- Affiniteit met de doelstellingen van Boost
- Je werkt vlot met MS Office
Wij bieden
- een voltijds of deeltijds (80%) contract voor twee jaar
- een werkplek met veel zingeving en een maatschappelijke meerwaarde
- een inhoudelijk boeiende en gevarieerde job met veel autonomie en contacten
- een open, dynamische en menselijke werksfeer
- een aantrekkelijk salaris met voordelen
- een flexibele werkregeling (glijdende uren, tot 50% telewerk)
- een werkplek in hartje Brussel, zeer vlot te bereiken met het openbaar vervoer
Interesse?
Bezorg zo snel mogelijk uw CV en motivatiebrief via onze jobsite.
